Caregiver/ Φροντιστής

Under the direct supervision of the Head of Office / Project Manager, in cooperation with the Area Project Assistant, and in the framework of Semi-independent living as alternative care model for unaccompanied migrant children over 16, the Caregiver will have the following duties and responsibilities:

Core Functions / Responsibilities:

  1. Providing care to migrant children residing in semi-independent living units.
  2. Building relationships of trust, cooperation and understanding with beneficiaries.
  3. Ensuring security of accommodated children (including during night / weekends and public holidays if requested). In the event of a crisis or urgency, the caregiver undertakes incident management, informs other staff and/or the Area Project Assistant and receives relevant instructions.
  4. Taking care of children’s physical hygiene and clothing (distribution, needs, cleanliness), escorting children to social and/or medical services when necessary.
  5. Having an overview of the general hygiene and living conditions in accommodation rooms and based on the daily routines or regulations identified.
  6. Assisting with the distribution of basic goods to children and notifying the Area Project Assistant if further items and distributions are needed.
  7. Checking the condition of food in case of provided meals and ensuring that are served in the agreed times.
  8. Organizing and monitoring in cooperation with other staff members the children’s daily routine and structured daily activities, while also supporting educational and recreational activities.
  9. Contributing to the daily life and procedures of the semi-independent living units to create a supportive and protective environment, working individually and collectively with children.
  10. Ensuring that children take care of their own laundry on a regular basis.
  11. Undertake other duties as assigned.

Required Qualifications:


  • High School degree / certificate.


  • Previous relevant working experience including working experience with children is an advantage;
  • Background working with refugees or migrants will be a distinct advantage;
  • Computer literacy is considered an advantage.

Languages Fluency in English and Greek is required.

Required Competencies:


  • Inclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible.
  • Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.
  • Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.

Core Competencies – behavioural indicators level 1

  • Teamwork: develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.
  • Delivering results: produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.
  • Managing and sharing knowledge: continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.
  • Accountability: takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work.
  • Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.


  • Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.
  • Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment and verification of residency, visa and authorizations by the concerned Government, where applicable.
  • Appointment will be subject to the provision of the relevant to the position degree(s), professional licenses and criminal record certificate & sexual exploitation and abuse certificate.
  • Only candidates residing in either the country of the duty station or from a location in a neighbouring country that is within commuting distance of the duty station will be considered. In all cases, a prerequisite for taking up the position is legal residency in the country of the duty station, or in the neighbouring country located within commuting distance, and work permit, as applicable.

How to apply:

Interested candidates are invited to submit their applications (CV and Cover Letter) in English, to email address, quoting the call for CVs number CFCV CY2020/02 in the subject of the email, by 17 May 2020 at the latest.

Only short-listed candidates will be contacted.



Υπό τη άμεση εποπτεία της Επικεφαλής του Γραφείου / Υπεύθυνης Έργου, σε συντονισμό με το Περιφερειακό Βοηθό Έργου και στο πλαίσιο της δημιουργίας ημιανεξάρτητων δομών σαν πρότυπο εναλλακτικής φροντίδας για ασυνόδευτα παιδιά άνω των 16 ετών, ο Φροντιστής θα έχει τα ακόλουθα καθήκοντα και ευθύνες:


Κύρια Καθήκοντα / Ευθύνες:


  1. Παροχή φροντίδας στα παιδιά μεταναστών που διαμένουν σε ημιανεξάρτητες κατοικίες.
  2. Δημιουργία σχέσεων εμπιστοσύνης, συνεργασίας και κατανόησης με τους δικαιούχους.
  3. Διασφάλιση της ασφάλειας των φιλοξενούμενων παιδιών (συμπεριλαμβανομένης της διάρκειας της νύχτας / Σαββατοκύριακου και των αργιών, αν και εφόσον ζητηθεί). Σε περίπτωση κρίσης ή επείγοντος περιστατικού, ο φροντιστής αναλαμβάνει διαχείριση περιστατικών, ενημερώνει το λοιπό προσωπικό ή / και τον συντονιστή περιοχής και λαμβάνει σχετικές οδηγίες.
  4. Φροντίδα της σωματικής υγιεινής και της ένδυσης των παιδιών (διανομή, ανάγκες, καθαριότητα), συνοδεία παιδιών σε κοινωνικές και / ή ιατρικές υπηρεσίες όταν είναι απαραίτητο.
  5. Να έχει μια γενική εικόνα της γενικής υγιεινής και των συνθηκών διαβίωσης στους χώρους διαμονής, με βάση το καθημερινό πρόγραμμα ή κανονισμούς που έχουν καθοριστεί.
  6. Παροχή βοήθειας στη διανομή βασικών αγαθών στα παιδιά και ενημέρωση του Περιφερειακού Βοηθού Έργου εάν χρειάζονται περαιτέρω αγαθά και διανομές.
  7. Έλεγχος της κατάστασης του φαγητού σε περίπτωση που παρέχονται γεύματα και έλεγχος ότι τηρούνται οι προκαθορισμένες ώρες σερβιρίσματος.
  8. Οργάνωση και παρακολούθηση, σε συνεργασία με άλλα μέλη του προσωπικού, των καθημερινών προγραμμάτων και προγραμματισμένων καθημερινών δραστηριοτήτων, υποστηρίζοντας παράλληλα εκπαιδευτικές και ψυχαγωγικές δραστηριότητες.
  9. Συμβολή στην καθημερινή ζωή και τις διαδικασίες των ημιανεξάρτητων δομών για τη δημιουργία ενός υποστηρικτικού και προστατευτικού περιβάλλοντος, που εργάζεται ατομικά και συλλογικά με τα παιδιά.
  10.  Εξασφάλιση ότι τα παιδιά φροντίζουν το πλύσιμο των ρούχων τους σε τακτική βάση.
  11. Ανάληψη οποιωνδήποτε άλλων καθηκόντων που μπορεί να ανατεθούν.

Απαιτούμενα προσόντα και Εμπειρία


• Απολυτήριο Λυκείου / Πιστοποιητικό Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης



  • Προηγούμενη σχετική εργασιακή εμπειρία, συμπεριλαμβανομένης εργασιακής εμπειρίας με παιδιά, θα θεωρηθεί πλεονέκτημα.

• Εμπειρία εργασίας με πρόσφυγες ή μετανάστες θα θεωρηθεί πλεονέκτημα.

• Η γνώση υπολογιστών θα θεωρηθεί πλεονέκτημα.



Απαιτείται πολύ καλή γνώση Αγγλικών και Ελληνικών.



  • Ένταξη και σεβασμός της πολυμορφίας: σεβασμός και προώθηση των ατομικών και πολιτιστικών διαφορών, ενθάρρυνση της ποικιλομορφίας και της ένταξης όποτε είναι δυνατόν.
  • Ακεραιότητα και διαφάνεια: τήρηση υψηλών προτύπων ηθικής δεοντολογίας κατά τρόπο συμβατό με τις οργανωτικές αρχές / κανόνες και πρότυπα συμπεριφοράς.
  • Επαγγελματισμός: ικανότητα εργασίας με αποδοτικό και αφοσιωμένο τρόπο και προσεκτική κρίση στην αντιμετώπιση καθημερινών προκλήσεων

Βασικές ικανότητες- δείκτες συμπεριφοράς επίπεδο 1:

  • Ομαδική εργασία: ανάπτυξη και προώθηση αποτελεσματικής συνεργασίας εντός και μεταξύ των μονάδων για την επίτευξη κοινών στόχων και τη βελτιστοποίηση των αποτελεσμάτων.
  • Παραγωγή έγκαιρων και ποιοτικών αποτελεσμάτων με γνώμονα την εξυπηρέτηση, προσανατολισμένη στη δράση και δέσμευση για την επίτευξη συμφωνημένων αποτελεσμάτων.
  • Διαχείριση και ανταλλαγή γνώσεων: επιδίωξη νέας γνώσης και καινοτομίας.
  • Λογοδοσία: ανάληψη της ευθύνης τόσο για την επίτευξη των προτεραιοτήτων του Οργανισμού, όσο και για ίδια πρωτοβουλία σχετικά με ανατεθειμένες εργασίες.
  • Επικοινωνία: συμβολή στη σαφή και ανοιχτή επικοινωνία, επεξήγηση σύνθετων θεμάτων με ενημερωτικό, εμπνευσμένο και ενθαρρυντικό τρόπο.



  • Οποιαδήποτε προσφορά απασχόλησης σε σχέση με αυτήν την προκήρυξη υπόκειται σε επιβεβαίωση χρηματοδότησης.
  • Η πρόσληψη προϋποθέτει την πιστοποίηση πως ο υποψήφιος είναι ιατρικά ικανός για εργασία, την επαλήθευση του καθεστώτος διαμονής του, της θεώρησης και των αδειών παραμονής από την εκάστοτε αρμόδια κυβέρνηση.
  • Η πρόσληψη προϋποθέτει την παρουσίαση του σχετικού με τη θέση πτυχίου, των επαγγελματικών αδειών, πιστοποιητικού λευκού ποινικού μητρώου και πιστοποιητικού περί «Πρόληψης και Καταπολέμησης της Σεξουαλικής Κακοποίησης, Σεξουαλικής Εκμετάλλευσης Παιδιών».
  • Θα ληφθούν υπόψη μόνο αιτήσεις από υποψηφίους οι οποίοι διαμένουν είτε στη χώρα όπου εδρεύει το γραφείο, είτε σε γειτονική χώρα που βρίσκεται σε κοντινή απόσταση από τον τόπο εργασίας. Σε όλες τις περιπτώσεις, προϋπόθεση για την ανάληψη της θέσης είναι η νόμιμη διαμονή στη χώρα του τόπου εργασίας ή στη γειτονική χώρα που βρίσκεται σε κοντινή απόσταση, και άδεια εργασίας, ανάλογα με την περίπτωση.


Πώς να κάνετε αίτηση:


Οι ενδιαφερόμενοι υποψήφιοι καλούνται να υποβάλουν τις αιτήσεις τους (βιογραφικό σημείωμα και συνοδευτική επιστολή) στα αγγλικά, στην ηλεκτρονική διεύθυνση, προσθέτοντας την αναφορά CFCV CY2020/02 στο θέμα του μηνύματος, το αργότερο έως τις 17 Μαΐου 2020.


Θα ενημερωθούν μόνο οι επικρατέστεροι υποψήφιοι.



Duty Station: 
Semi-independent living Units/ Ημιανεξάρτητες Δομές Κατοικίας
Ungraded position/ Μη-ταξινομημένη θέση
Closing Date: 
Sun, 17/05/2020